Поиск по сайту

Телефон

Сайт

Адрес

Абакан, Тараса Шевченко, 90 (2 этаж)

вход со двора

Транспорт

Остановки
  • Улица Чертыгашева

    250 метров

  • Баня

    490 метров

  • Улица Богдана Хмельницкого

    600 метров

Категория

Как доехать

 

FAQ

  • Вы можете позвонить по номеру +7 390 226-22-26
  • Абакан, Тараса Шевченко, 90 (2 этаж). Ближайшие остановки общественного транспорта: "Улица Чертыгашева" – 250 метров, "Баня" – 490 метров
  • График работы такой: ПН: 09:00-18:00, ВТ: 09:00-18:00, СР: 09:00-18:00, ЧТ: 09:00-18:00, ПТ: 09:00-18:00. Это информация от посетителей страницы.
  • Плохо. Пользователи оценили это место на 1 (4 голоса)

Режим работы

Пн 09:00 – 18:00
Вт 09:00 – 18:00
Ср 09:00 – 18:00
Чт 09:00 – 18:00
Пт 09:00 – 18:00
Сб
Вс

Сейчас в Абакане – 20:45

Рекомендация: позвоните по номеру +7 390 226-22-26 и уточните график работы

Похожие места рядом

Очень близко
Discovery

Туристско-экскурсионная компания

Тараса Шевченко, 90

Очень близко
Горная Оя

База отдыха, Представительство в городе

Тараса Шевченко, 90

Очень близко
Национальный банк ТРАСТ

Тараса Шевченко, 90

Очень близко
Pegas Touristik

Туроператор

Тараса Шевченко, 90

40 метров
Допплер

Кабинет ультразвуковой диагностики

Тараса Шевченко, 88

120 метров
ruNail

Салон профессиональной косметики

Тараса Шевченко, 86

120 метров
КорпусГрупп Сибирь

Клининговая компания

Тараса Шевченко, 86

120 метров
Кит финанс

Негосударственный пенсионный фонд

Тараса Шевченко, 86

120 метров
Енисейпромсервис

Торгово-экспертная компания

Тараса Шевченко, 86

120 метров
ТД Премьер

Производственная компания

Тараса Шевченко, 86

120 метров
Мегаполис Абакан

Кадровое агентство

Тараса Шевченко, 86

1 км
Ugsib.ru

Интернет-каталог

Промышленная, 31

1.1 км
Юг Сибири

Медиагруппа

Кирова, 97

1.1 км
Ira

Агентство информации

Вяткина, 5

1.6 км
Желтые страницы

Справочник

Пушкина, 137

4 отзыва

Регистрация не требуется

4 апр. 2022 в 15:36

  • Лучегорск
  • 1 оценка
  • Нейтрально
  • Пожаловаться
Недавно проходила собеседование в компании "кадровое агентство 25 кадр".Город Южно-Сахалинск.Мало того, что зп чёрно-белая и по меркам Сахалина скромная, так ещё и проведение собеседования, если это можно было назвать собеседованием.. Рекрутера/менеджера - Марию и руководителя - Виктора Осичука - больше интересовало мое семейное положение, возраст и место жительства, чем мои профессиональные навыки и умения.Будь это стресс-собеседование - в начале меня бы предупредили о нестандартных вопросах, а в конце раскрыли бы все карты и извинились.В вакансии не было пункта, что кандидат должен обладать стрессоустойчивостью.А посему, я расцениваю такое собеседование, как откровенное хамство и полную некомпетентность руководства. Сотрудникам этой организации можно только посочувствовать.Если на собеседовании сыпятся низкопробные попытки унижения возможно будущего сотрудника, то что терпят сотрудники, которые уже там работают? Мне очень жаль потраченного впустую времени. Еще хватило ума позвонить и спросить, какое я приняла решение по поводу их организации.Надо ли обьяснять, что мне хватило одного собеседования, чтобы понять, что я больше сюда не приду?

1

26 авг. 2017 в 06:16

  • Абакан
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Сотрудники не умеют себя вести, хамство с клиентами это норма. Обязательства не выполняют. Разочарование от сотрудничества.

1

12 авг. 2014 в 09:21

  • Salor
  • 1 оценка
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Вся правда в том, что в данной организации все руководство мошенники! 80% зарплаты -черная, ЗП вовремя не выплачивают, трудоустройство не в первый день стажировки, все обещания руководства заведомо ложны, атмосфера между начальством и коллективом напряженное и диктаторское. Ощущения о работе в данной компании не из приятных. Правила компании в трудовом договоре - сотрудники не имеют право обсуждать ЗП друг друга, зарплата согласно штатному расписанию - это графа где должен быть прописан оклад (штатное расписание никто не видел, либо ты подписываешь и работаешь, либо до свидания), в договоре написано что сотрудник обязуется не оставлять себе никаких отчетов и расчетных листов о своей зарплате и внутренней политике компании. Летом у компании не сезон и с ЗП еще хуже стало, в августе люди получили ЗП за май! Но старые сотрудники держаться так как у них ЗП высокая, хотя выплачивается "раз в пять лет" Текучка кадров в компании постоянная, новых набирают на месяц максимум, после того как они выполнят определенный объем работ, не трудоустраивая, работника выгоняют без расчета. Если же сотрудника все же трудоустроили, а потом "попросили", то и тут нарушают ТК РФ…

13

22 авг. 2016 в 06:39

  • Черногорск
  • Пожаловаться
Спасибо. Чуть не устроился туда.

1