Категории	Книги Книги Бизнес-книги

1 отзыв

Регистрация не требуется

Анонимно

18 янв. 2015 в 19:31

5 оценка
Рекомендую

Кто был в такой ситуации, когда работа вроде бы идет и очень нравится, есть планы, но по какой - то причине нет достаточного взаимопонимания с директором и вы не можете продвигать свои идеи? Прочтите - вы поймете, почему. И что надо сделать.
Для всех, кто работает в команде, для тех, кто управляет коллективом и хочет полноценных отношений и продуктивной работы.
Для профессионалов в своем деле, по праву стремящихся вверх по карьерной лестнице. И для тех, кто только начинает задумываться об этом.
Эта книга - руководство к командной работе. Она дает понять, как важно быть больше чем просто чьим - то наставником, связующим звеном.
Она о том, КАК нужно быть лидером, как ВАЖНО быть лидером, на любой должности, при любой компетенции. Она объясняет и доказывает пользу и необходимость того, чтобы человек СТАЛ лидером. А самое главное - она раскладывает по полочкам - что значит БЫТЬ ЛИДЕРОМ НА 360 ГРАДУСОВ. И как сделать так, чтобы это стало благом для всего коллектива.
— Плюсы:
Дает новое видение своего предназначения в коллективе. Много примеров и конкретных рекомендаций
— Минусы:
Нет

—