Категории	Книги Книги Бизнес-книги

1 отзыв

Регистрация не требуется

Анонимно

25 мая 2015 в 19:24

4 оценка
Рекомендую

Что значит - руководить без конфликтов? Если в нескольких словах, то этот процесс можно охарактеризовать как "вести собственных работников к их успеху и самореализации".
В предлагаемой книге адекватные психологические рекомендации авторов позволяют применившим их в своей практике принимать конструктивные решения, направленные на мотивацию сотрудников, контроль за дисциплиной и организацией труда.
Следует также отметить, что в книге также анализируются причины и следствия конфликтов, периодически происходящих на предприятии (в фирме). И прилагаются рациональные методы их разрешения.
Развивайте еще больше свое мышление руководителя вместе с увлекательным и полезным повествование авторов этой бесценной книги.
— Плюсы:
Читается и усваивается легко, увлекательно написано, ощутимая польза
— Минусы:
Сноски на Советский Союз
Время использования: 3 года

—