Категории	Книги Книги Бизнес-книги

5 отзывов

Регистрация не требуется

Анонимно

13 июня 2016 в 18:24

5 оценка
Рекомендую

Часто приходилось слышать о "Градуснике успеха" или "Градуснике энтузиазма". Ответ нашел случайно, прочитав книги Александра Бухтиярова. Эта книга особенно полно раскрывает, что это такое "градусник энтузиазма". На удивление, данный "градусник" встречается не только в сетевом бизнесе. Он существует во многих сферах жизни. Овладев тем, как повышать градусы в этом градуснике, вы сможете преуспеть в разы в своей карьере и в жизни.
В книге дается четкая схема, как с низов выводить человека на высокий уровень энтузиазма. Ведь энтузиазм - это самый первый двигатель, который заставляет человека работать, творить, действовать и достигать успеха в своем деле.
— Плюсы:
Даны конкретные шаги, как заставить работать градусник энтузиазма
— Минусы:
Книга направлена на сетевой бизнес, поэтому придется подстроить "градусник" под себя, если вы в другой сфере
Время использования: 2 года
Стоимость: 500 руб

—

Анонимно

8 окт. 2014 в 20:07

5 оценка
Рекомендую

В целом книга Александра Бухтиярова "Система мотивационного рекрутирования" очень хорошо написана. Она предназначена как и для начинающего сетевика, так и для профи в МЛМ.
В книге очень хорошо описаны разные ситуации. примеры рекрутирования. Есть подсказки как правильно заинтересовать и работать со своим партнером, как мотивировать к работе тех людей, которые размышляют, нужно ли им вообще МЛМ.
Лично мне книга Бухтиярова очень помогла, я практически год проработала в сети безрезультатно, пока не прочитала ее. После прочтения книги, я за пол года от простого рекрута стала директором своей структуры, перестала бояться общения с посторонними людьми, научилась находить подход к каждому.
Если вы видите свою цель, хотите добиться чего то в жизни, но не знаете как правильно собрать команду, то для Вас книга "Система мотивационного рекрутирования" должна стать настольной книгой №1 в обучении.
— Плюсы:
все продробно расписано, нет затягивания
— Минусы:
для себя я их не увидела

—

Анонимно

12 мая 2014 в 21:23

5 оценка
Рекомендую

Что такое рекрутирование и почему оно должно быть мотивационным? Что сделать для того, что бы успешно рекрутировать и мотивировать при этом людей, которые к вам приходят? Каждый отвечает на эти вопросы по своему, но практически все профессионалы вам скажут, что при этом нужно быть самому уверенным на 100% в том, чем вы занимаетесь и излучать энергию, для того, что бы замотивировать людей своим внешним видом.
Что такое рекрутирование? Это процесс подбора персонала. Каждый к этому процессу предъявляет свои личные требования. Кому то нужны люди продвинутые пользователи ПК, кому то уверенные в себе, кому то амбициозные, а кому то идейные. Каждый подбирает не только под себя или для себя, но и учитывая те качества, которые нужны в определенной сфере работы. если мы будем брать сетевой маркетинг ( а Бухтияров является тренером именно в этой области), то сетевой он для всех, просто не все для сетевого. Кто то идет в верх, а кто сворачивает за пол часа до успеха. Дело в мотивации извне и мотивации изнутри. Мотивируют ли тебя, как работника твои работодатели и мотивируешь ли ты сам себя, как личность.
Бухтияров - это человек, который проводит интересные и опять же таки мотивирующие тренинги. Среди людей, которые занимаются сетевым маркетингом, он известная личность. Он не просто вещает в одну сторону лишь слить информацию, он говорит вещи, которые сам проживал и с которых извлек определенные уроки.
Это не единственная его книга для тех, кто хочет быть впереди, а не вечно догонять лидеров. Все что нужно, прочесть, сделать выводы, применить на себе и проверить, что работает, что нет. Но нужно с чего то начинать!
Книга "Система мотивационного рекрутирования" - Александр Бухтияров - это не большая по своему объему книга, которая пошагово объясняет, как, что и для кого нужно говорить, что бы человек пришедший к вам на работу, мог понять, что он уже с вами, как часть команды и что он готов работать на результат. Но для этого его нужно не просто принять на работу, но и рассказать, что он будет иметь от такого сотрудничества.
В книге есть моменты мотивации и моменты работы с возражениями, стандартными возражениями в сфере сетевого маркетинга. Хотя та информация, которая есть в книге, легко применима и для других сфер. Просто нужно проанализировать и понять, как и куда применять.
Рекомендую эту книгу тем, кто планирует успешно развивать в сфере сетевого маркетинга. Вы найдете там знания, которые помогут вам создать успешную систему, состоящую из людей мотивированных, мотивированных изнутри. Это важно. Важно, когда см человек понимает, ЗАЧЕМ он это делает.
Читается книга легко. Есть информационно - логические блоки. Читается с интересом, главное понимать в чем вопрос!
— Плюсы:
Много советов по мотивации себя и персонала
— Минусы:
нет

—

Анонимно

2 апр. 2014 в 21:00

5 оценка
Рекомендую

Отличная, книга, я давно такую ждал, это практическое пособие по грамотному рекрутированию в МЛМ, в этой книге описаны несколько меотодов, как пробудить спящего, ничего не желающего человека, в мощного и амбициозного лидера вашей МЛМ компании.
Книга будет полезна как начинающим так и профессионалом МЛМ бизнеса, в ней изложенно несколько моментов:
1. Как мотивировать людей
2. Как приглашать людей в бизнес МЛМ
3. Как подбирать ключик к потребностям человека и многое другой
— Плюсы:
Мало воды, больше практических рекомендации и фишек Пошаговое руководство по мотивационному рекрутированию
— Минусы:
Минусов не обнаружил

—

Анонимно

24 фев. 2014 в 19:58

5 оценка
Рекомендую

Отличный самоучитель для тех, кто решил серьезно заняться сетевым маркетингом. Ведь в этом бизнесе главное грамотное приглашение дистрибьюторов в компанию, а это, как известно и ставит в тупик не опытных, начинающих консультантов. В книги автор четко рассказывает, как нужно преподносить информацию потенциальным партнерам, что нужно для того, чтобы потенциальный партнер начал Вас слушать и проявлять интерес к тому, что Вы предлагаете. Очень интересный подход автора к рекрутингу. Книга не оставит равнодушным ценителей грамотного, осознанного бизнеса. Информация легко усваивается и полностью готова для применения.
— Плюсы:
Все четко прописано по шагам
— Минусы:
сложно найти

—