Категории	Книги Книги Эзотерическая литература

3 отзыва

Регистрация не требуется

Анонимно

20 ноя. 2016 в 17:28

3 оценка
Рекомендую

Я много слышала про техники нейролингвистического программирования (НЛП), но никогда не читала про него и не знала деталей, хотя в магазинах обычно много книг на эту тему. Не скажу, что мне было не интересно, просто руки не доходили. И вот, абсолютно случайно, я увидела аудиокнигу «Скрытое управление человеком. НЛП в действии», ну и решила послушать, благо, она очень короткая, чуть более часа.
Прослушав эту книгу, я так и не поняла, к чему этот заумный термин «нейролингвистическое программирование». По - моему, это все похожие техники, что предлагал Дейл Карнеги, но немного под другим соусом. Суть в том, чтобы при разговоре с людьми использовать такие выражения, чтобы, при прочих равных, склонить их ответ в нужную сторону. Я, кстати, с этим согласна. Ведь важно не только, что мы говорим, но и как мы говорим, и, научившись преподносить свою мысль как можно более уважительно и спокойно, можно избежать многих проблем и недопониманий в общении. Другое дело, что это должно быть искренним, и искреннее доброе отношение к ближнему, можно развить, только избавившись от собственных психологических проблем, а это уже сложнее. А когда человек действует просто формально, произнося уважительные реплики бодрым тоном, внутри в лучшем случае оставшись равнодушным, а в худшем – презирая человека или раздражаясь на него, это уже лицемерие.
Ну вот, а то, что мне не понравилось в этой книге про НЛП – это сухой цинизм, то есть, скажите так - то и так - то, и человек отреагирует так - то и так - то. Вообще написанное – это короткий сборник избранных правил, о том, как и что надо сказать, что бы добиться своего. И, кстати, не со всеми я на 100 процентов согласна. К примеру, правило «вам чай или кофе?». Смысл в том, чтобы предложить только те варианты, которые устраивают вас, и проигнорировать те, которые вас не устраивают, но, возможно, могут устраивать собеседника. По - моему, это ход может быть очень подлым, и я терпеть не могу, когда так поступают в продажах, скажем, в магазине или в турагенствах. Конечно, таким образом продавцы могут продать те товары или продукты, которые им надо продать, но это очень противно. Если говорить о более высоких уровнях бизнеса, то, мне кажется, такой ход «не прокатит», потому что серьезные деловые люди будут прекрасно осведомлены о своих вариантах, и, скорее всего, не поведутся на такие предложения.
Еще одно правило, к которому у меня не простое отношение – это правило «трех да». Суть в том, чтобы в начале разговора задать несколько вопросов, на которые собеседник с высокой долей вероятности ответит утвердительно, и после этого он настроится на позитивный лад, и ему уже сложнее будет ответить «нет» даже на более сложные вопросы. Опять - таки, такой подход сработает только с очень внушаемыми людьми, или когда человек сам не очень знает, чего хочет, но с тем, кто знает, чего хочет, такой трюк не прокатит. Впрочем, это правило хорошо знать, чтобы не повестись на него, когда какой - нибудь симпатичный и ушлый продавец захочет втюхать незадачливому покупателю ненужную фигню.
Но некоторые советы вполне себе адекватные и приемлемые. К примеру, заменять приказы просьбами. Меня саму раздражает, когда мне отдают приказы. И я, может, и выполню приказ, если не буду видеть другого выхода, но осадок останется. Если тот же человек использовал бы более мягкий тон, я бы сделала тоже самое, но без всяких отрицательных эмоций и отношения бы были лучше. И, согласитесь, дружелюбный и вежливый начальник всегда более симпатичен, чем высокомерные сноб, который считает себя умнее всех. Еще одна вещь, тоже относящаяся к сфере общения начальников и подчиненных, - это умение начальника не отвергать идеи подчиненных сразу же, а попытаться выяснить и обсудить предложенный вариант, чтобы собеседник сам понял, что его план неработающий. В кратце, суть в том, чтобы стараться не унижать человека. Эти вещи также могут работать и в отношении родителей и детей.
Пусть эти правила и не оригинальные и люди часто и сами их используют в жизни, даже не прочитав ни одной книги по НЛП, но зато эта книга помогает вывести наши неосознанные и рефлекторные поступки в ранг осознанных и подумать о том, что мы говорим и почему. А также что нам говорят и почему! Впрочем, конечно же, все правила нужно выполнять с умом и использовать их исходя из своих моральных принципов, не нарушая их.
Сама по себе книга не произвела на меня большое впечатление именно из - за того, что многие вещи, про которые там рассказывает, я и так знала. К тому же, из прочитанного у меня не сложилось цельного системного представления о том, что такое НЛП. Ну, да, несколько правил, которые могут помочь повлиять на поведение других, но почему именно они, ведь есть и другие? Впрочем, возможно, эта книга будет подспорьем для тех, кто много работает с людьми, особенно по работе, из нее можно вынести некоторые техники, которые могут облегчить общение и избегать излишнего негатива. А я, думаю, что послушаю другие книги по НЛП, меня эта тема интересует, надеюсь, за этой аббревиатурой скрывается больше информации, чем та, что приведена в этой книге.
— Плюсы:
Некоторые правила довольно важные, помогает задуматься о том, что мы говорим и почему
— Минусы:
Многие правила я уже знала, книга несколько цинична

—

Анонимно

10 авг. 2016 в 20:59

2 оценка
Не рекомендую

О книги, "Скрытое управление человеком. НЛП в действии" - Наталья Ром. Можно говорить массу позитивного и хорошего. Но не все так просто как кажется на первый взгляд. Когда вы общаетесь с ребенком это одно, а вот попробуйте этот метод на своём начальники, не думаю что сработает. Все что описано в данной книге может действовать только на 5% населения и то не факт. Давайте по порядку. НЛП кодирование это возможность заставить человека выполнять ряд действий которые нужны именно вам. И вот тут Наталья Ром описывает только позитивные моменты. "Если вы сможете влиять на своего начальника то первое что вы сделаете это прибавите себе зарплату". Некоторые скажут "нет мы только для позитива хотим изучить метод... нлп"
У каждого появилась бы корыстные цели. Но даже и не в этом главное, чтобы влиять на человека вы должны быть сильней этого человека на моральном и психическом плане. И вот тут парадокс если вы сильнее объекта воздействия то вы и так заставите его делать то что вам нужно. Поэтому прежде чем учить как строить слова нужно сначала тренировать себя. Научится управлять сначала собою а уже потом задумываться об управлением других людей. И вот в этом плане Наталья Ром не каких советов не даёт. А если на против вас будит сидеть человек не хуже вас разбирающегося в НЛП? Я скажу так если я не хочу пить то не какими фразами вы меня не заставите. Многие скажут что построения ряд слов влияют на подсознания. Конечно влияют, заставляют думать, размышлять вспоминать, . А если вам говорят спать и вы уснули то это уже гипноз.
Поэтому не трате времени для изучения методики Наталья Ром. А на не даёт нечего, все зависит от говорящего, если я знаю что человек неудачник, слабый и без хребетный, то и слушать его не буду. Лучше разберитесь в себе станьте личностью чтобы к вашему мнению прислушивались и научитесь контролировать ситуацию, зачастую мы сами себя накручиваем при этом воспринимаем неправильно людей и их слова.
На мой взгляд проще всего описывает человека и его взаимоотношения с окружающим миром доктор Папюс, он хоть даёт чёткие понятие что и как. почитать можно здесь
— Плюсы:
Интересная литература для школьников
— Минусы:
Нету конкретики, обучают построению слов, нет личностной методики

—

Анонимно

9 авг. 2016 в 19:59

5 оценка
Рекомендую

НЛП - нейролингвистическое программирование, это удивительные техники взаимоотношений молодых и взрослых, семейных и одиноких, деловых партнеров и коллег по работе, влюбленных. Мой отзыв аудиокнига "Как влюбить в себя" - Мартин Левиц - отличная книга для слушателей, которые только начинают осваивать техники НЛП (нейролингвистическое программирование). Наука о техниках, в том числе техниках бесконфликтного общения.
Я купила книгу "Скрытое управление человеком. НЛП в действии" автора Натальи Ром месяца два назад на ЛитРес за 30 рублей.
Хочется научиться общаться с людьми бесконфликтно, потому что я очень не люблю выяснение отношений, скандалы и стараюсь их избегать и убрать из своей жизни. Думаю, что сегодня все негативные эмоции, которые накопились в душе можно вывести без вреда для других, например в спорт зале или в экстремальных видах спорта. Кому то больше подойдет медитация или релаксация.
Автор предлагает сеансы психотренинга и напоминает, что в жизни все просто. Следует просто ввести в свою жизнь техники НЛП и успешно ими пользоваться. Ведь мы используем инструкции, почему бы не сделать инструкции себе любимому, для выгодного общения с другими людьми? Это не цыганские обманы, но в пределах своей совести и воспитанности, почему бы и нет? Из всего, предлагаемого автором материала, на мой взгляд, лишними являются слова "управление окружающими", я бы заменила их на "навыки бесконфликтного общения".
Я замечала, что сила воздействия на человека вышеназванных слов, часто используется в рекламе. Команды, скрытые в вежливых вопросах, заменяют приказы, давление на человека.
Мне понравилось, что автор легко и просто говорит об известном, но не для всех очевидном. Это речевые стратегии или метод 3 слова "да". Особенно рекомендуют его использование в сетевых компаниях при вербовке работников. Этот метод предполагает получение согласия. Большинство знает об этом, их часто используют цыгане и те, кто желает получить от вас согласие на покупку или, что более опасно, получить вашу подпись на документе. Знание этой технологии убережет от бессознательных действий.
Автор говорит о том, что если вас критикуют, то задайте вопрос "как". "Вечно у тебя грязная посуда", задайте вопрос: "Милый, как я могу успеть помыть посуду...".
Автор предлагает научиться распознавать язык тела, потому что ускорение темпа речи, артикуляция - показатель заинтересованности и значимости темы для человека их отсутствие говорит об обратном.
Автор разделяет людей на категории, среди которых есть человек - кто (ему важно кто вы, с кем общаетесь, кто родные), что (радость, разговор, что любишь), зачем (ответы на вопросы, что подумают люди), как (как решать вопросы), когда (время важно для них), где (важны места, например, где справлять праздник). Распознать собеседника не легко без привычки и навыка.
Или вот такая технология вопроса предлагается в книге. Например, вы хотите выйти куда - нибудь из дома, а муж расположился на диване. Задайте ему вопрос предполагающий выполнение действия безоговорочно, например сегодня мы пойдем в кино или в парк? Мы выходим в 14 или в 15 часов?
Дать ребенку команду помыть посуду на уровне подсознания "Прежде чем пойти на улицу, помой посуду" "Прежде чем", это слова для того, чтобы команда становится не заметной.
После того, как вы купите этот торт, порадуйте своих близких, говориться в рекламе, призывающей к покупке.
Когда я прочла в книге об иллюзии самостоятельного выбора, то вспомнила что говорил мне представитель сетевого маркетинга. Вы хотите подписаться сейчас или вечером? Подразумевается, что он уже знает, что выбор сделан. Автор предлагает прием, который поможет избежать необдуманного действия, о котором вы можете пожалеть. Рекомендуется использовать слова "Мне надо подумать. Что, если мы посмотрим под другим углом".
Несоклько слов о забалтывании. Союзы "но", "и". Пример из книги. Хорошая у вас квартира, но высоко расположена. Хорошая у вас квартира и высоко расположена. Меня поражает то, что по разному заряженные предложения (+ и -), посредствам использования союза меняют смысл предложения.
Я где - то слышала, что союз "и" это любимый союз связка американцев. И вы видите... и понимаете... и считаю, что. Особенно часто забалтывание используют в рекламе.
Сложное для меня слово из психологии - труизм обозначает слова вызывающие доверие, ими все давно пользуются, им доверяют. "Люди могут выбирать. Они выбирают нас". "Все люди могут меняться". Помогает заставить человека пойти по предпочитаемому вами пути.
Крылатые выражения и афоризмы "Не уверен не обгоняй" люди верят таким словам безусловно. Для вас, Таня, "тише едешь, ни кому не должен". Получаем подсознательное "да", эти слова помогают говорить обо всем.
Я открыла для себя, что есть специальная работа с возражениями - это техника продаж и в традиционной и в сетевой торговле.
По - моему, сегодня, прямой комплемент принимается несколько негативно, автор предлагает сделать косвенный комплемент "О, какая у вас машина!", вместо "Вы хорошо выглядите".
Мне понравилось, как Наталья Рой раскрывает стратегию позитивного реагирования. Повторяйте ключевые слова собеседника и вы узнаете его мысли. Цель создать взаимопонимание "хорошо, что задали этот вопрос", "отлично, что вы заметили". Например на возражение потенциального покупателя "дорого", рекомендуется спросить по сравнению с чем? Последние слова должны быть за вами.
Автор рассказывает о возможности управлять ситуацией, снижать значимость ситуации "Это может случиться с каждым".
Для меня страшно сложно общаться с людьми - жалобщиками. Оказывается стоит спросить, что именно у тебя плохо? Помочь выделить суть проблемы, если она вообще есть.
Автор рассматривает в книге метод трех шагов - ОРУ (оценка, резюме, усиление), чтобы занять позицию лидера в беседе.
Соглашусь с автором, который считает, что не следует задавать вопросов или отвечать на вопросы, которые вам не нравятся, просто игнорируйте.
Неплохой метод суживание понятия. "Что вы понимаете под успехом?", "Как менеджер, вы должны знать...", "Правильный вопрос, однако не по адресу, обратитесь к... ."
Метод предоставления…

—