Поиск по сайту

Телефон

Адрес

Калуга, Малинники пер, 21

Юр. лицо

ОАО «Ремпутьмаш»

Транспорт

Остановки
  • Перспективная

    5 мин. i

  • Улица Механизаторов

    7 мин. i

  • Школа № 25

    8 мин. i

Категория

Как доехать

 

FAQ

  • Вы можете позвонить по номеру +7 484 251-49-05
  • Калуга, Малинники пер, 21. Ближайшие остановки: "Перспективная" – 350 метров, "Улица Механизаторов" – 580 метров
  • Время работы такое: ПН: 08:00-17:00, ВТ: 08:00-17:00, СР: 08:00-17:00, ЧТ: 08:00-17:00, ПТ: 08:00-17:00. Эта информация предоставлена посетителями страницы.
  • Плохо. Средняя оценка этого места – 1.5 (1 голос)

Режим работы

Пн 08:00 – 17:00 Перерыв 12:00 – 13:00
Вт 08:00 – 17:00 Перерыв 12:00 – 13:00
Ср 08:00 – 17:00 Перерыв 12:00 – 13:00
Чт 08:00 – 17:00 Перерыв 12:00 – 13:00
Пт 08:00 – 17:00 Перерыв 12:00 – 13:00
Сб
Вс

Сейчас в Калуге – 14:52

Рекомендация: позвоните по номеру +7 484 251-49-05 и уточните график работы

Ближайшие похожие места

Очень близко
ТрансКредитБанк

Малинники пер, 21

40 метров
Ремпутьмаш

Переулок Малинники, 21

140 метров
Двери Черноземья

Промышленная улица, 34

140 метров
Jetta-service

Промышленная улица, 34

2.3 км
НИЦ СТМ

Московская улица, 247

2.8 км
Механические мастерские МЧ-15

Улица Глаголева, 15А

2.9 км
Калугатрансмаш

Калужский завод транспортного машиностроения

Московская, 250

2.9 км
Трансмашсервис

Московская улица, 231, корп. 1

2.9 км
Калугатепловоз

Московская улица, 231, корп. 1

2.9 км
Русский Инженерный центр

Проектная организация

Московская улица, 231, корп. 1

3.3 км
Электротехнический завод

Улица Ленина, 17А

3.4 км
Калужский завод путевых машин и гидроприводов

КалугаПутьМаш

Улица Ленина, 23

5.9 км
Ремонт путевых машин

Рпм

Улица Болдина, 61

6.1 км
Восток Инвест

Улица Карпова, 10

1 отзыв

Регистрация не требуется

15 дек. 2016 в 17:29

  • Ateptsevo
  • 1 оценка
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
1) Непрофессиональная кадровая политика (сотрудники отдела кадров не знают ни законов, ни порядка организации приема/увольнения). О внутренних вакансиях работники узнают больше по слухам/разговорам. Отдел кадров не всегда осведомлен.
2) Мизерная оплата труда новичков (9000 р-20000р), молодых специалистов, как следствие прием на работу неквалифицированных людей, которых не взяли на более престижные места в городе
3) Превышенное количество людей и должностей. Перечень работ, выполняемый 10 сотрудниками, можно осуществлять одним хорошо оплачиваемым квалифицированным работником (для офисного персонала).
4) Отсутствие обучения и повышений квалификации для сотрудников на протяжении 30 лет
5) Прием на руководящие должности только родственников руководства
6) Частые ликвидации отделов и сокращения, увольнения и с декретных мест, и людей предпенсионного возраста
7) Не финансирование ремонтной базы.
8) Абсолютно не активный профсоюз
9) Невменяемость руководства. Неспособность принимать адекватные решения.
10) Возраст массовой доли работников более 55 лет (Не знают ни ПК, ни современных программ, сокращающих время на выполнение задач, так как нет обучения и повышений квалификации…

31