Поиск по сайту

Телефон
+7 812 332-55-72

E-mail
outotecspb@outotec.com

Сайт
www.outotec.com

Адрес
Василеостровский район

Санкт-Петербург, 7-я линия В.О., 76, 301 офис (3 этаж)

БЦ Сенатор

Юр. лицо

ЗАО «Оутотек Санкт-Петербург»

Транспорт
Метро Остановки

  • Малый проспект В.О.

    2 мин. i

  • 8-я и 9-я линии В.О. / Малый проспект В.О.

    2 мин. i

  • Малый проспект В. О. / 8-я и 9-я линии В.О.

    3 мин. i

Район
  • Василеостровский район
  • Васильевский округ

Категория
Сохранить контакт
Редактировать

Фото

Добавить описание

Как доехать

 

FAQ

  • Позвоните по номеру +7 812 332-55-72, или оставьте сообщение на странице. Кроме этого, вы можете отправить письмо на электронную почту outotecspb@outotec.com
  • Санкт-Петербург, 7-я линия В.О., 76, 301 офис (3 этаж). Ближайшие станции метро: Василеостровская – 670 метров. Наземный транспорт: остановка "Малый проспект В.О." – 100 метров, "8-я и 9-я линии В.О. / Малый проспект В.О." – 150 метров
  • График работы такой: ПН: 09:00-17:30, ВТ: 09:00-17:30, СР: 09:00-17:30, ЧТ: 09:00-17:30, ПТ: 09:00-17:30. Это информация от посетителей страницы.
  • Плохо. Средняя оценка этого места – 2 (26 голосов)

Режим работы

Пн 09:00 – 17:30
Вт 09:00 – 17:30
Ср 09:00 – 17:30
Чт 09:00 – 17:30
Пт 09:00 – 17:30
Сб
Вс

Сейчас в Санкт-Петербурге – 15:28

Рекомендация: позвоните по номеру +7 812 332-55-72 и уточните график работы

Ошибка

Похожие места рядом

Открыть карту
260 метров
Тайсинь

Уральская улица, 1Б

800 метров
Индустриальное развитие

Промышленная группа

17-я линия В.О., 64

1.2 км
РИВС

Научно-производственное объединение

Железноводская улица, 11

1.4 км
СоюзГорМаш-Инжиниринг

Сгм-и

13-я линия Васильевского острова, 6-8

1.4 км
Анакон

Научно-техническая фирма

14-я линия Васильевского острова, 7

1.4 км
Горный инструмент

14-я линия Васильевского острова, 7

1.4 км
Астех Индастриз

13-я линия Васильевского острова, 6-8

1.7 км
ИПК Горн

Большая Разночинная улица, 14

1.7 км
Промдеталь Групп

Торговая компания

Большая Разночинная, 14

1.7 км
СТРОЙСТАНДАРТ

Торговая компания

Большая Разночинная, 14

1.8 км
Механобр-Техника

Научно-производственная корпорация

22-я линия Васильевского острова, 3, корп. 5

1.8 км
Аргус

26-я линия Васильевского острова, 15, корп. 2

1.8 км
ГорПромСнаб

Производственная фирма

22-я линия В.О., 3 к1

2 км
Минко

Торговый дом

Съезжинская, 36

2 км
Вэктис Минералз

24-я линия Васильевского острова, 11

26 отзывов

Регистрация не требуется

27 апр. 2020 в 18:50

  • Репино
  • 1 оценка
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Компания дно. Текучка кадров. Средненькие зарплаты.

–

11 апр. 2018 в 14:00

  • Санкт-Петербург
  • Нейтрально
  • Пожаловаться
Да уж hr в Оутотек то что надо. Да и впрочем, как и большинство работников. Там чем меньше работаешь, тем больше тебя ценят. С базовым образованием почти никого не осталось. Бухгалтеров зато много. Тоже, наверное, говорит об их уровне.

-1

5 апр. 2018 в 11:23

  • Санкт-Петербург
  • 2 оценка
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Уровень их hr ниже плинтуса, а это о многом говорит рассматривая компанию в качестве потенциального работодателя.

Вообщем - "Бегите Глупцы!" (С)


1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?

2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы…

9

16 мар. 2017 в 12:04

  • Санкт-Петербург
  • Нейтрально
  • Пожаловаться
Не знаю кто такой Виктор и зачем он работает в такой «плохой» компании? Если все так плохо — нужно самому уходить. Что касается ситуации в компании, то маркетинговый регион Евразия, действительно сильно пострадал в результате реорганизации и сокращения расходов. Хотя результаты были намного лучше остальных регионов. Финны «перетянули одеяло на себя» сократив локальных руководителей. Компания потеряла много опытных сотрудников. которые отработали длительное время и приносили результаты, делали план продаж. В результате очередная «кадровая чехарда». Обстановка в компании стала только хуже, а компенсационные пакеты урезали, зарплаты не индексируют.

9

17 мар. 2017 в 15:15

  • Санкт-Петербург
  • Пожаловаться
Эта статья объясняет причины реорганизации:

Интернет издание fontanka.fi

Компания Outotec сокращает 150 человек

Финская компания Outotec, лидер в поставках технических решений для горно-обогатительной и металлургической промышленности, объявила о сокращении 150 сотрудников. Об этом сообщает издание Iltalehti.

Сообщается, что 105 специалистов будут уволены, а остальные будут сокращены из-за выхода на пенсию или завершения контракта. Большинство сокращений пройдет на предприятиях в Эспоо и в Лаппеенранте.

Outotec планирует сэкономить порядка 70 миллионов евро путем реструктуризации.

5

16 мар. 2017 в 11:49

  • Санкт-Петербург
  • Нейтрально
  • Пожаловаться
Где сейчас Вашпанов и Разживин? Кто знает?

–

26 авг. 2016 в 16:30

  • Санкт-Петербург
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Из бухгалтерии начали один за другим уходить бухгалтера. Это те кто знает о реальном финансовом положении. Не могу понять, как этот гадюшник еще держится на плаву? Наверное финны сильно помогают.

-6

22 апр. 2016 в 14:36

  • Санкт-Петербург
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Юкка вообще ничего не понимает в горном деле, держат потому что знает русский и жена отсюда же. Все начинания и идеи талантливых сотрудников похоронил и разогнал. Уже индустрия стонет от одного упоминания названия этой компании. Не только Михеевский, Быстринский потерян, УГМК плачет, Кольская ГМК одни отрицательные отзывы, Зеленая гора и остальные в Казахстане уже стонут и так по всей территории. Зато РИВС и остальные поднимутся и специалисты уйдут туда.

-2

7 апр. 2016 в 00:21

  • Санкт-Петербург
  • 1 оценка
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Но кроме Разживина и Вашпанова в компании остался главный бездельник и любимчик директора - Жуковский. Целыми днями сидит в интернете и занимается личными делами. Из главных достижений: просрал проект Михеевка, устроив там забастовку, и после этого был повышен в должности.

-12

4 апр. 2016 в 14:32

  • Санкт-Петербург
  • Нейтрально
  • Пожаловаться
Наконец то уволены Вашпанов с Разживиным. Обоих за "успешную" работу уже понижали в должностях, а теперь совсем уволили. Два лизоблюда, которые сами ничего не могут, только в рот начальству смотрят. Руководители - никакие, ни одного вопроса не могут решить самостоятельно.

7

4 апр. 2016 в 11:06

  • Санкт-Петербург
  • 1 оценка
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Контора стала похожа на оппозиционную партию и там есть сотрудники которые сидят в facebook в группах «ПХУЙЛО-FOREVER!», «Сочи бойкот. Sochi boycott.», СРАЛХ (Союз Российских АлкоголиковЛюбителей Художеств) и других, направленных на развал экономики страны в которой они работают…
Что ждать от таких работничков большой вопрос.
Оутотек за последние несколько лет превратился в склочную контору, в которой каждый пытается спихнуть работу на другого.

–

9 мар. 2016 в 16:19

  • Санкт-Петербург
  • Нейтрально
  • Пожаловаться
Сейчас в Оутотеке (горная промышленность, кто не знает...) работают люди с опытом работы в компаниях:
Хейникен (ассистент),
Конекран (руководитель направления),
ИКЕЯ (начальник сервиса горного оборудования :)),
ЮИТ (директор),
Ижорский завод (директор направления),
АЛЬТ консультационная компания (менеджер),
ТД Адамант (директор направления),
Premier Holiday туризм (специалист).
И ни у кого нет профильного образования. Вот такую "команду" сейчас имеет Оутотек, из которого за последнее время ушли или были уволены люди с многолетним стажем и опытом работы в горной индустрии.

16

11 фев. 2016 в 16:09

  • Санкт-Петербург
  • 1 оценка
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Генеральный директор Курхинен Юкка Тапани не "уха, ни рыла" не понимает в горном деле. Он - строитель, а не горный инженер. При нем компания распухла в несколько раз. Он набрал англо говорящих бездельников на места руководителей отделов.
Сейчас идут дикие сокращения. Директора по сервису Вашпанова понизили, за развал работы отдела. Из компании уже ушли все адекватные люди.

17

8 апр. 2016 в 06:43

  • Nur-sultan
  • Пожаловаться
Причем Генеральный директор Курхинен Юкка Тапани - по образованию эникейщик из 80-тых, совершенно не соображает в управлении любым бизнесом и сознательно маскирует свою вопиющую некомпетентность, окружая себя просто дичайшими персонажами, назначив их на серьезные позиции, которые и разваливают компанию.

7

20 апр. 2016 в 12:01

  • Санкт-Петербург
  • Пожаловаться
Кто такой "эникейщик"??

–

27 мая 2016 в 09:34

  • Эспоо
  • Пожаловаться
от слова any key - разнорабочий по-русски

–

5 фев. 2016 в 13:33

  • Санкт-Петербург
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
В компании и правда начались массовые сокращения, то ли еще будет.
Конечно, это ожидаемый финал. Компания, после прихода нового руководства стала стремительно деградировать. Жизнь стала похожа на жизнь либерально-оппозиционной партии. Существование за счет зарубежных грантов, в данном случае, за счет головной компании в Финляндии. Генерирование нужных отчетов, что бы получить еще денег. Какие-то немыслимые тренинги, на примере жизни пингвинов, это в горной то, инжиниринговой компании! Ха-ха три раза. Потбор креативных менеджеров на место уволенных специалистов. Короче закономерный финал работы.

12

4 фев. 2016 в 14:19

  • Санкт-Петербург
  • 1 оценка
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Александр прав, «Оутотек» компания, в которой нет специалистов.
При подборе кадров, не надо забывать, кроме отдела кадров Натальи Кочкиной и Анны Ивановой, есть менеджеры высшего звена, часть которых бездействует (я не трогаю и меня не трогают), а другие активно способствовали происходящему, чтобы быть в тренде и получать бонусы. А время покажет, повториться финал "Нокии" или нет.

9

22 апр. 2016 в 14:18

  • Санкт-Петербург
  • Пожаловаться
Нокию 100% повторят СЕО Перти Корхонен со своей дрим тим сначала похоронил, а теперь Оутотек - ГОКи просто плачут от этой компании и активно ищут альтернативные продукты

-1

18 июля 2016 в 14:11

  • Санкт-Петербург
  • Пожаловаться
Перти Корхонен с треском уволен. Хотелось, бы что бы следующим был Юкка Курхинет, а то он засиделся в Питере. Пора ему валить в свою Финляндию, и жену с собой забирать.

3

3 фев. 2016 в 15:25

  • Санкт-Петербург
  • Нейтрально
  • Пожаловаться
В компании начались увольнения "эффективных менеджеров" и продавцов, что внушает оптимизм. "Эффективные менеджеры", которые проваливали один проект за другим и продавцы, которые на протяжении нескольких лет смогли продавать только слова оказались не у дел. Возможно, от этого компания только выиграет. Время покажет.

7

4 фев. 2016 в 11:51

  • Санкт-Петербург
  • Пожаловаться
Я полностью согласен с Ольгой. За последние несколько лет сотрудницы отдела кадров подбирали специалистов исключительно по принципу знания английского языка. В итоге, директорами становились люди не имеющие не только профильного (горного) образования, а часто просто гуманитарии. В итоге, компания начала проваливать многомиллионные проекты. Одна Михеевка чего стоит, где компанию просто выгнали после нескольких лет безуспешных попыток организовать работу. За такую работу по подбору персонала в любой другой компании отдел кадров разогнали бы, а здесь только понизили одну Анну. Просто, "корабль дураков" какой то.
Хорошо, что компания начала освобождаться от балласта.

6

30 мар. 2016 в 14:33

  • Санкт-Петербург
  • Пожаловаться
А если посмотрим с другой стороны? Вы говорите увольняют не эффективных менеджеров, как бы не так... кто провалил Михеевку? этот человек успешно работает и получает зарплату и никто его не собирается увольнять. И тот же Вашпанов сидит на зарплате и радуется. Рыба гниет с головы и пока там Юкка, ничего не изменится!!Компания не избавляется от балласта, а просто увольняет тех людей которые не пляшут под общую дудку..

9

20 апр. 2016 в 13:28

  • Санкт-Петербург
  • Пожаловаться
Уволили Анну Иванову. Не помог ей ее английский, на котором она бегала докладывать директору на людей.

-1

20 апр. 2016 в 13:35

  • Санкт-Петербург
  • Пожаловаться
Анну Иванову уволили за ее доблестную работу по набору персонала на Михеевку которую она провалила набрав не пойми кого вместо нормальных спецов. И как она могла кого то принимать, если сама кроме английского не в чем не разбирается и не хочет разбираться, ни в людях ни в работе

–

22 дек. 2015 в 17:16

  • Санкт-Петербург
  • 2 оценка
  • Нейтрально
  • Пожаловаться
Своеобразная контора. Типичная финская "Нокия". Девочки из HR избавляют компанию от специалистов и набирают симпатичных людей. Пообщаться о природе и погоде с ними можно, но на тендерах - говорить не о чем.

13

Отели поблизости

СпбВергаз 3* (отзывы)

160 метров

Тучков Отель (отзывы)

320 метров

Наш Отель 4* (отзывы)

420 метров

Облака на Смоленке (отзывы)

440 метров

Похожие категории

Буровое оборудование в Санкт-Петербурге
Строительное оборудование и техника в Санкт-Петербурге