Поиск по сайту

Телефон

E-mail

Сайт

Адрес

Кировский район

Екатеринбург, Софьи Ковалевской, 4 (2 этаж)

Транспорт

Остановки
  • Комсомольская улица

    2 мин. i

  • Профессорская

    4 мин. i

Район

  • Кировский район

Категория

Фото

Как доехать

 

FAQ

  • Позвоните по номеру +7 343 375-97-87, или оставьте сообщение на странице. Кроме этого, вы можете отправить письмо на электронную почту epkurfu@mail.ru
  • Екатеринбург, Софьи Ковалевской, 4 (2 этаж). Ближайшие остановки: "Комсомольская улица" – 160 метров, "Профессорская" – 290 метров
  • График работы такой: ПН: 08:00-17:00, ВТ: 08:00-17:00, СР: 08:00-17:00, ЧТ: 08:00-17:00, ПТ: 08:00-17:00. Это информация от посетителей страницы.
  • Плохо. Средняя оценка этого места – 2 (8 голосов)

Режим работы

Пн 08:00 – 17:00 Перерыв 12:00 – 13:00
Вт 08:00 – 17:00 Перерыв 12:00 – 13:00
Ср 08:00 – 17:00 Перерыв 12:00 – 13:00
Чт 08:00 – 17:00 Перерыв 12:00 – 13:00
Пт 08:00 – 17:00 Перерыв 12:00 – 13:00
Сб
Вс

Время в Екатеринбурге – 21:00

Рекомендация: позвоните по номеру +7 343 375-97-87 и уточните график работы

Похожие места поблизости

390 метров
Спайдермаш (отзывы)

Студенческая улица, 54

790 метров
Циклон Плюс (отзывы)

Студенческая улица, 51

1 км
Урал Инжиниринг (отзывы)

Первомайская улица, 76

1.3 км
Mining Parts (отзывы)

Комсомольская улица, 6Б

1.5 км
Уралуглекомплект (отзывы)

Вишнёвая улица, 39А

2 км
Ростехком (отзывы)

Проспект Ленина, 52А

2.1 км
Коррус-Техникс (отзывы)

Сибирский тракт, 8Б

2.3 км
Руськранснаб (отзывы)

Сибирский тракт, 12, стр. 1

2.3 км
Горные машины (отзывы)

Улица Энгельса, 36

2.3 км
2.4 км
Евразия-Уголь (отзывы)

Улица 40-летия Комсомола, 1

2.4 км
Сандвик Майнинг (отзывы)

Сибирский тракт, 12, корп. 2

2.4 км
ПрогрессУралИнжиниринг (отзывы)

Сибирский тракт, 12, корп. 2

2.4 км
Рудокоп Сервис (отзывы)

Сибирский тракт, 12, корп. 3

2.4 км
Sever Minerals (отзывы)

Сибирский тракт, 12, корп. 2

8 отзывов

Регистрация не требуется

23 ноя. 2017 в 13:32

  • Екатеринбург
  • 1 оценка
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Более-менее дружный коллектив, симпатичная сотрудница кадров. Приличная спецодежда. Хорошие материалы и инструменты. Как поле для обучение и старта в специальности - вариант. На этом все плюсы закончились.

После прихода Скалозубова М.Н., который подсидел своего предшественника, цех с такими огромными возможностями катиться в пропасть. Идет непрекращающаяся текучка и карусель с кадрами, к оборудованию постоянно ставят людей вообще без опыта, как следствие - постоянные дорогостоящие поломки.
Ужасное отношение к рабочим. При трудоустройстве оговаривается оклад прим. в 10 000 руб, но на практике объясняют что тут голая сделка с оплатой 110-130 рублей час. Самое что интересное, у каждой детали есть стоимость в часах, взятая с потолка. Можно отработать фактически больше 200 часов в месяц, а по факту перевода изготовленных деталей в часы получится 120 часов. Тут не то что переработка будет не оплачена, а есть шанс отработать месяц по 12 часов с ночными сменами и получить голый оклад. ЗП Скалозубом рассчитывается исключительно по настроению. Что то доказать не реально, вышестоящий директор знает и не обращает внимания на жалобы и коллективные письма со стороны рабочих. Его все…

-6

5 авг. 2021 в 21:10

  • Пожаловаться
Анонимный отзыв Алексея тянет на статью 128.1 КУ РФ. Указанные сведения являются заведомо ложные, являются клеветой. Но вот что является правдой будет описано ниже. Работал и слава Богу не продолжительное время на комбинате персонаж КРЫЖАНОВСКИЙ КОНСТАНТИН АЛЕКСАНДРОВИЧ. Занимал должность руководителя одного из участков цеха. Работа участка при его руководстве стала стагнировать, производительность стала снижаться. Завалил работу участка. Руководитель из Крыжановского не получился. Не блещет памятью, не может спланировать и организовать работу. Был уволен по отрицательным мотивам. Далее его трудовая деятельность тоже не блещет. Работал на УОМЗ - уволен. Работал в компании Хофман - уволен. Причина в столь низком и эффективном руководстве его персональный бизнес, которому отдавал своё время.
Однажды даже умудрился обратиться за "помощью" и организовать халтуру на Комбинате будучи уволенным. Организованными действиями сотрудников участка и охраны был пойман с поличным. Его объяснительная имеется в деле.
Не советуем нанимать такого сотрудника на работу. Эффективности от него не будет.

3

18 мая 2017 в 08:25

  • Екатеринбург
  • Рекомендую
  • Пожаловаться
Требует начальник цеха конечно много, а где сейчас легко. Меня не обманул, даже за брак только пожурил.

9

30 сен. 2016 в 20:09

  • Ашберн
  • 3 оценка
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
производство перспективное, специалисты хорошие ИТР\РСС в целом доброжелательны, но семье не без УРОДА имя ему СКАЛОЗУБОВ МИРОСЛАВ НИКОЛАЕВИЧ начальник экспериментального цеха, сам договаривается - сам нарушает договор, в обшении с ним верить ему нельзя

-10

30 дек. 2016 в 21:35

  • Pervouralsk
  • Пожаловаться
Никаких претензий в работе не заметил. Обещает - делает. Мне очень помог сделать детали.

10

5 авг. 2021 в 21:12

  • Пожаловаться
Анонимный отзыв тагильского друга тянет на статью 128.1 КУ РФ. Указанные сведения являются заведомо ложные, являются клеветой. Но вот что является правдой будет описано ниже. Работал и слава Богу не продолжительное время на комбинате персонаж КРЫЖАНОВСКИЙ КОНСТАНТИН АЛЕКСАНДРОВИЧ. Называл себя Тагильским другом. Занимал должность руководителя одного из участков цеха. Работа участка при его руководстве стала стагнировать, производительность стала снижаться. Завалил работу участка. Руководитель из Крыжановского не получился. Не блещет памятью, не может спланировать и организовать работу. Был уволен по отрицательным мотивам. Далее его трудовая деятельность тоже не блещет. Работал на УОМЗ - уволен. Работал в компании Хофман - уволен. Причина в столь низком и эффективном руководстве его персональный бизнес, которому отдавал своё время.
Однажды даже умудрился обратиться за "помощью" и организовать халтуру на Комбинате будучи уволенным. Организованными действиями сотрудников участка и охраны был пойман с поличным. Его объяснительная имеется в деле.
Не советуем нанимать такого сотрудника на работу. Эффективности от него не будет.

1

24 мар. 2024 в 08:04

  • Pervouralsk
  • Пожаловаться
Ярослав, слиняй отсюда ботяра сраный

-1

24 мар. 2025 в 00:00

  • Полевской
  • Пожаловаться
Александр, есть что добавить-добавляй, нет, улепетывай. Ярослав прав, любая клевета преследуется по закону.

1