Категории	Города и страны Компании и предприятия Государственные учреждения

2 отзыва

Регистрация не требуется

Анонимно

14 апр. 2017 в 17:52

5 оценка
Рекомендую

Государственная служба занятости - с одной стороны хороша, а с другой не очень.
В принципе центр помогает переучится, пройти профессиональную переориентацию и т. д. В нем идет какое - то движение, приходят вполне благополучные люди, и им стараются помочь.
Но с другой стороны найти "жирную" вакансию состоявшемуся специалисту тут практически невозможно. Все что предлагают - очень низкие зарплаты, но и довольно низкие требования. Идеальный вариант для тех, кому работа нужна не чтобы убиваться за деньги, а просто как такая себе часть жизни. Видать серьезные компании сюда заявки и не подают.
Людям с высшим образованием (педагоги ВУЗов, инженеры и т. д.) предлагают зарплату 3500 грн (чуть меньше 150 евро) за 8 - ми часовой день. Чаще всего это какие - то государственные учреждения.
При этом работа для людей, которые работают, как говорится, руками оплачивается выше. И тут можно встретить и компании посерьезнее.
Гораздо выгоднее искать работу через специализированные сайты. Но там, как правило, никаких социальных гарантий. Зарплата в конверте, и прочие прелести.
— Плюсы:
профессиональная переориентация, выбор, вспомогательные выплаты
— Минусы:
низкооплачиваемые вакансии для специалистов с вышкой, но и требования низкие
Год посещения: 2017
Страна: Украина
Регион (край, область, штат): Киев
Город или поселок: Киев

—

Анонимно

4 апр. 2017 в 18:26

5 оценка
Рекомендую

Проработав в государственной службе занятости больше 20 лет, мне самой выпала возможность попробовать искать работу с помощью этой службы. Я не буду вдаваться в детали, но к сожалению, работа мне не была найдена. Я так думаю, в силу определенных обстоятельств. А именно, для меня не было подходящей работы. Ведь согласно статьи 46 Закона Украины "О занятости населения" гражданину, который ищет работу и зарегистрирован в службе занятости подбирается подходящая работа. Критерии поиска этой работы определены в этой статье. Любая другая работа может быть предложена для рассмотрения и прохождения собеседования у работодателя, безработному только по его согласию. Критерии подбора и предложения подходящей работы, к сожалению в этом законе выписаны немного расплывчато и поэтому, иногда возникают некоторые недоразумения при предложении вариантов работы. Например, в случае невозможности подобрать работу в течении шести месяцев (а почему не года) по профессии безработному предлагается подходящая работа с учетом способностей, состояния здоровья, профессионального опыта, доступных для него видов обучения та потребностей рынка труда. А как правило, это усредненный срок для поиска работы. Каким образом служба занятости может определить способности человека? Чем она их может зафиксировать? Или почему только через шесть месяцев поиск работы осуществляется с учетом состояния здоровья? Или почему с учетом профессионального опыта, а до этого разве он не учитывался? И почему именно через шесть месяцев человека переводят в категорию, можно сказать профнепригодного. Почему не через год? Вопросов много. Ответов меньше. Поэтом при предложении работы и определении ее подходящей или нет человек должен очень четко понимать какая для него работа подходящая, а от какой он может отказаться.
В продолжении я расскажу о порядке регистрации в службе занятости возможностях прохождения профессионального обучения по направлению службы занятости.
— Плюсы:
помощь в поиске работы
— Минусы:
нет
Год посещения: 2014
Страна: Украина
Регион (край, область, штат): Киев
Город или поселок: Киев

—