Категории	Книги Книги Бизнес-книги

1 отзыв

Регистрация не требуется

Анонимно

28 мая 2017 в 19:22

3 оценка
Рекомендую

Я являюсь руководителем в проектной организации, принцип работы которой основывается на командной работе. Как показал опыт, хотя проектировщики и творческие люди, они вполне неплохо работают в коллективе совместно, могут взаимодополнять друг друга, работать как парой, так и всем отделом. Тем не менее, всегда существуют факторы, которые могут помешать слаженной работе команды. Мне стало интересно усовершенствовать систему функционирования коллектива, чтобы это приносило большие результаты в работе. Естественно, в первую очередь я обратилась к специализированной литературе.
Книга, о которой я хочу вам сегодня рассказать, привлекла мое внимание в первую очередь. И, наверное, это произошло благодаря ее, такому звучащему, названию - "Команда на миллион". По сути, уже одно название отражало то, что я хотела получить от прочтения литературы по данной тематике.
Итак, начнем. Книга, уже с самой обложки, отражает суть своего содержания - обратите внимание, на ней изображен сам автор книги, который хочет нам показать, насколько он успешный и деловой человек.
Как вы можете заметить - в книге я делал закладки. И это неспроста - в нем отражается много умных мыслей и высказываний, которые действительно помогут как в вопросах формирования команды (начиная с этапа принятия сотрудников в штат), так и в обеспечении ее успешного функционирования, разрешения конфликтов. Мне очень понравились приведенные автором высказывания успешных и знаменитых людей. Большинство их них запомнились. Понравились выделенные цели, которые объединяют команды, принципы их работы и т. п. информация. Очень информативным был раздел по набору персонала. Я уже проверила предложенные автором методы проведения собеседований, и могу с точностью сказать, что они работают и очень помогают в реальной жизни.
Но, в любой бочке меда найдется ложка дегтя. Для меня ею стала скрытая (и не очень) реклама как самого автора, так и его успешной команды. Иногда, доходило до того, что по сути создать успешную команду можно только в том случае, когда вы обращаетесь к услугам его предприятия. Вот, например, один из абзацев с рекламой:
А последние главы книги посвящены только описанию успешной работы тренеров корпорации. Также в конце приведены и полные разборы полетов - кому и как помогли тренеры данной корпорации, и даже приведены программы тренингов.
Вот еще часть рекламы:
Также в книге содержится множество отзывов руководителей различных компаний. В общем, как итог, могу сказать, что книга на треть состоит из рекламы корпорации Нежданова. Естественно, для читателей это большой минус. Рекламные листовки я могу получить и бесплатно возле метро. Покупая книгу, я все же рассчитывала на получение ценной информации, а не рекламных материалов.
В целом, книга довольно неплохая. Полезной она будет для управленцев и HR - специалистов. Стоимость книги составляет около 400 - 500 рублей. Я покупала ее через интернет -магазин, где она обошлась мне в 412 рублей. Что касается качества издания - то оно на высоте. Довольно приятная белая бумага, твердый переплет.
Не скажу, что книга является жизненное необходимой, но она вполне неплохая для расширения кругозора руководителей предприятий. Рекомендовать ее буду.
— Плюсы:
Есть четко выделенные и полезные тезисы, интересны высказывания знаменитых людей, принципы приема персонала в команду, принципы успешного существования команд
— Минусы:
очень много саморекламы
Время использования: более месяца
Стоимость: 412 руб

—