Категории	Книги Книги Бизнес-книги

2 отзыва

Регистрация не требуется

Анонимно

27 мая 2017 в 20:42

3 оценка
Не рекомендую

Я считаю себя разносторонним человеком и читаю книги по разным направлениям. Поэтому, когда на глаза попалась книга с таким заманчивым названием "Мотивация в стиле экшн. Восторг заразителен", решила приобщиться.
Книга написана для руководителей, частных предпринимателей, но я уже давно наемный работник и мне она была интересна именно с позиций "низов".
Баварец, ресторатор и владелец гостиницы делится опытом и мыслями бизнесе, предприятии, конкурентах.
Одной из главных мыслей является такая : "Получайте радость от работы"- а вот как же добиться этого? Тут автор предлагает как бы план и акцентирует наше внимание не на бизнесе, прибыли, маркетинге и рекламе, а только на одном и самом главном - человеческом факторе. И тут мне как наемнику приходит в голову вопрос: а есть ли такой рай на земле? Где ты, отец родной?!
Выросшая на "классовой борьбе и эксплуатации мироедами пролетариата", здесь читаю крамольные мысли: в иерархии "наверху - индейцы, внизу - вождь" ; или "команда как вечный двигатель: чем меньше владелец вникает в дела, тем лучше", или "всё прозрачно, нет тайн перед сотрудниками". Очаровательно! Только, мне кажется, лукавит автор. Бизнес -не прогулка по скверу. И поэтому, хоть книга и позабавила, но советы от реалий далеки. Надо ли ее читать? Смотрите сами.
P. S. А ведь и правда экшн, только восторга не вызвал.
— Плюсы:
Хороший язык, просто и доступно
— Минусы:
"Как далеки вы от народа, батенька"
Время использования: 2017

—

Анонимно

3 мая 2017 в 20:36

3 оценка
Рекомендую

Название книги заинтриговало, явно её автор что - то умеет делать со своей командой, такую движуху интересную в коллективе организует, что тебе и в голову не приходит. Задачи ротирует, придумывает нечто невообразимое и утирает нос конкурентам, а люди у него никогда не увольняются. В общем с таким руководителем работа - праздник, который всегда с тобой.
Я решил проникнуться и поучиться. Книжка легко читается и небольшого объёма, но интересных идей, которые можно взять и с завтрашнего дня начать применять в своей работе, в ней для меня было довольно - таки мало. Самая ценная мысль, которую я беру из этой книги: "Твоя команда такая, какой ты её воспринимаешь. Считаешь, что с тобой работают ленивые подлецы и вруны - такими и будут твои работники. Думаешь, что твои ребята молодцы и красавчики, которые только и думают как бы принести прибыль организации и оставить клиентов довольными - скорее всего таким и будет твой коллектив со временем". Мысль немного утопичная, но имеет право на жизнь, как мне кажется. Во всяком случае я точно знаю, что хочешь найти косяки в работе своих людей - найдёшь обязательно и даже больше чем хотелось бы.
Ещё одна полезная мысль - больше времени и сил нужно вкладывать в подбор людей, ведь это для бизнеса долгосрочные инвестиции. В книге руководитель организации отвечает за подбор, а после нахождения нужного кандидата его приглашают на тестовый период (3 дня) поработать бесплатно, после чего решение о приёме на работу принимает уже не руководитель предприятия, а сама команда.
Интересно описан анализ конкурентов, сотрудники в организации распределены как ответственные за изучение того или иного конкурента и должны тестировать сервис конкурентов, на что имеют чуть ли неограниченный бюджет.
В остальном много мыслей типа "давайте своим сотрудникам хорошие служебные машины бесплатно" или "платите своим работникам 14 зарплат в году и пусть зарплаты будут выше рыночных" и они никогда не уволятся. Конечно не уволятся, но где взять на это деньги? Вообще, складывается впечатление, что автор книги не считает деньги, швыряет пачки банкнот направо и налево, а у него всего лишь гостиница с персоналом 54 человека.
Ещё странной мне показалась мысль, что после завершения годового планирования и постановки целей на год автор отправляет доклад объёмом 50 - 60 страниц своим партнёрам и конкурентам. Видимо очень крепко стоит на ногах человек, но в наших условиях я себя не представляю действующим подобным образом.
— Плюсы:
Легко прочитывается всего за несколько часов
— Минусы:
Мало хороших применимых в российских современных реалиях идей

—