Категории	Книги Книги Бизнес-книги

2 отзыва

Регистрация не требуется

Анонимно

6 июля 2017 в 17:15

5 оценка
Рекомендую

Сегодня я хочу представить вашему вниманию отзыв об одной бизнес - книге. Купить эту книгу меня побудило конечно же ее название. Оно очень жизненное. Как видно на фото, на самом деле в названии не совсем слово "вредители". В оригинале оно звучит как "a$$hole". У этого слова на русском может быть ещё несколько значений, но переводчик видимо выбрал самое привлекающее внимание. Надо сказать, что это работает. Книга, несмотря на лаконичный дизайн обложки, обращает на себя внимание на полке магазина.
На фото я для соблюдения цензуры даже закрыла стикером ещё одну букву. В связи с наличием в тексте этого слова тысячу раз, книга имеет макировку 18+.
Побудило меня купить эту книгу, помимо провокационного названия, выпустившее ее издательство МИФ. Они бы не издали плохую книгу, подумала я, и отправилась с ней на кассу.
Хочу отметить, что книгу приятно взять в руки - качество бумаги и обложки у МИФ снова на высоте.
Ну а теперь мое впечатление собственно о содержании книги.
Предлагаю ознакомиться с оглавлением - также пришлось постараться, чтобы замазать то самое слово.
Читается книга легко, я прочитала ее за 2 дня. Текст достаточно увлекательный и не заставляет скучать.
Автор провёл достаточно серьёзное исследование собственной профессиональной деятельности, деятельности своих коллег, друзей и просто знакомых. На основании этого исследования он делает вывод, что яркие индивидуальности "идущие по трупам" в общем приносят компании, в которой работают, больше вреда, чем пользы. Даже если у них отличные персональные показатели деятельности, они настолько негативно влияют на коллектив и партнёров, что в итоге в компании остаются только те сотрудники, кому такой стиль общения близок или кому некуда больше идти. В качестве вывода, автор утверждает, что для достижения компанией успеха в своей деятельности при приёме на работу новых сотрудников люди с подобным складом характера должны получать отказ. То же относительно уже принятых сотрудников, с ними нужно расставаться без сожаления.
Полагаю, что позиция автора безусловно верная - нет ничего лучше, чем здоровый коллектив, когда с удовольствием идёшь на работу. Но, к сожалению, у нас в России мест, где применяется предлагаемая автором политика в отношении персонала, не так много.
Ну а теперь хочу рассказать о возможностях использования этой книги в развлекательных целях. Во - первых, сама обложка уже доставляет радость и весело ею поделиться с коллегами и друзьями.
Кроме того, автор предлагает нам основные черты вредителей, а также тест из серии "проверь себя", а не относишься ли ты к таким людям. Также приведу фото этих замечательных страничек книги.
В целом, могу сказать, что с точки зрения полезности по работе эту книгу можно порекомендовать только руководителям и hr - специалистам. Для остальных же - это просто развлекательное чтение.
— Плюсы:
Интересно читать, правильные мысли
— Минусы:
Не очень читать в метро или другом общественном месте

—

Анонимно

2 дек. 2015 в 20:02

5 оценка
Рекомендую

Доброго времени суток, достопочтенная публика сайта Рубрикатор!
На неделе прочитал книгу Роберта Саттона "Не работайте с вредителями. И что делать, если они вокруг вас". Ушло на это дело шесть часов моего времени. Но я не жалею, данное произведение мне безумно понравилось.
Данное творение, повергло меня восторг, из - за идей и мыслей писателя. Мысль о том, что у людей бывает плохое настроение, и в этом случае они вредить компании и окружающим коллегам. Автор отмечает, что явные вредители, это люди, у которых вредительство заложено в черте характера. Они плохо себя ведут постоянно и длительное время. Эти монстры в человечьем обличие: запугивают, унижают и вызывают злость у окружающих.
Дальше Саттон описывает поведение, этих не хороших личностей: не дают собеседнику и слова сказать, личного пространства окружающих для них не существует, хамят, переходят на личности, других подавляют, взгляд у этих типов игнорирующий либо агрессивный.
И самое опасное, по мнению автора то, что этим вредителям все сходит с рук. Т. к. они заигрывают с руководством и клиентами. У них хорошая репутация у начальства, иногда их считают не заменимыми.
Жаловаться дирекции на этих типов другим сотрудникам нет смысла, руководство встанет на сторону вредителей. В итоге продуктивность компании падает. В этом и кроется глубокий смысл, если не избавится от сотрудников, которые понижают моральный дух своих коллег, последствия будут катастрофические.
И что же советует автор своему читателю, если придется работать в рабочей среде, где присутствуют вредители. Если Вы владелец или руководитель, чтобы уничтожить вредительство в зародыше, Роберт советует снизить до минимума социальную дистанцию у сотрудников. Сделайте зарплату начальника и подчиненного почти одинаковой. Писатель сравнивает начальство с группой обезьян. Борьба и конкуренция, и побеждает сильнейший.
Если же в среду к вредителям попали Вы как простой работник, на это у автора тоже заготовлен ответ. И совет всем своим читателям дает такой, держатся от них подальше и просто игнорировать.
Книга превосходная, просто кладезь для руководителей! Так книга универсальна подходит и для простого обывателя. Рекомендую всем прочитать книгу Роберта Саттона "Не работайте с вредителями. И что делать, если они вокруг вас", она ни кого не оставит равнодушным!
— Плюсы:
очень жизненная книга, с множеством примеров из жизни!
— Минусы:
нет
Время использования: 6 часов
Стоимость: 500 руб

—