Категории	Книги Книги Бизнес-книги

2 отзыва

Регистрация не требуется

Анонимно

8 авг. 2014 в 20:40

5 оценка
Рекомендую

Очень модное и такое громкое слово - менеджмент. Люди учатся годами в институте, для того, что бы прийти в организацию и стать ее управляющим или тем, кто будет двигать процессы развития внутри компании. А кто то приходит с образованием технического рабочего и находит себя этой области деятельности. Так что же такого должен знать тот самый менеджер или тот, кто претендует на такую роль, чтобы развить не только среду в которой работает, но и самому развиться, как личности? Почему одни преуспевают в этой деятельности, а кто то так и не находит себя, даже с дипломом супер специалиста?
Что должен знать руководители или менеджер структуры, организации, для того, что бы организация процветала? Как мотивироваться самому и как мотивировать тех, с кем работаешь и что делать для того, что бы структура работала, а не разбежалась, что бы там был порядок и организация? Вопросов много и все они связаны с тем, что, как не крути, но работать в первую очередь надо над собой.
Кто такой менеджер и что собой предопределяет менеджмент в целом? Начнем с того, что от того, какой у вас менеджер у руля, будет зависеть сама работа и климат в офисе. Менеджер - это тот, кто и проконтролирует и самоорганизуется и организует всех тех, с кем работает сам.
Книга "Основы менеджмента" - А. К. Семенов, В. И. Набоков - это стандартная книга по вопросам менеджмента. Как по мне хорошая, но все таки направлена на образование студентов определенных факультетов. Это значит, что в ней много полезной и очень структурированной информации, но она узконаправленная и читать такую книгу не то что бы сложно, но как то суховато. написана она не как повествование, но прочесть ее следует всем тем, кто работает в сфере менеджмента и тем, кто управляет теми самими менеджерами.
Для себя, прочитав книгу, поняла, какими качествами я должна обладать, что бы моя организация, которой я руковожу, приносила мне не только отменный результат в работе, но и работала без моих пинков. для этого надо мотивировать людей на действия, в том числе и собственным примером.
К тому же, тот менеджмент, который был лет 10 назад, те подходы и методолология управления и организации - это уже устаревшая форма правления и организации. рыночные отношения давно ушли вперед и менеджмент требует от руководителя знаний психолога, педагога, управленца, юриста и аниматора порой.
Книга даст современные понятия и трактовку того, чем и как заниматься, что бы организационные моменты в работе структуры или организации приносили результаты. Очень много там слов - профессионалов, поэтому придется вникать и некоторые параграфы перечитывать.
Да, книга читается не легко и там много умного, так что придется разобраться. Но в тоже время она даст вам много пинков и толчков для того, что бы развиться и стать ТОПовым менеджером и выйти на достойный уровень оплаты труда.
Книгу рекомендую к прочтения, однозначно, но прежде, чем читать, настройтесь на то, что информацию будете получать от профессионалов, но теоретическим языком, а так, в целом, очень даже хороший учебник для ВУЗов и самообразования.
Все вопросы, которые задают себе многие менеджеры, освещены в книге, важно только понять, что то что там написано, надо в практику внедрить, что бы был результат, потому что так все и останется теорией.
— Плюсы:
хороший развивающий учебник
— Минусы:
написано профессиональным языком,как учебник

—

Анонимно

18 июля 2014 в 20:59

5 оценка
Рекомендую

Эта книга мне очень нравится, мне ее порекомендовал купить профессор Академии, в которой я училась еще в 2010 г. Она в себе содержит очень много полезной информации об управлении людьми. При этом там все очень доступно описано, есть таблицы для того, чтобы можно было легче запомнить кое - какие важные моменты.
Я очень часто прибегаю к помощи данной книги, она у меня дома лежит на ближайшей полке, чтобы можно было ей быстро воспользоваться в нужный момент.
Также в этом пособии описаны многие термины предпринимательства, все расписано по юридическим организациям, то есть можно спокойно увидеть и разобрать отличия например ООО от ИП.
Больше всего мне нравится в этой книге то, что есть замечательные главы о том, как нужно руководить фирмой, какие основные функции должно выполнять юр. лицо, как взаимодействовать с подчиненными.
В общем книга очень хорошая, если кто - то хочет заняться своим делом когда - либо, то эта книга просто необходима.
— Плюсы:
хорошее изложение, интересная, полезная
— Минусы:
нет
Время использования: 4 года
Стоимость: 250 руб

—