Категории	Интернет Онлайн-сервисы Разное

2 отзыва

Регистрация не требуется

Анонимно

10 апр. 2017 в 18:33

2 оценка
Не рекомендую

Я являюсь пользователем VIP версии "Системы кадры" с июля 2016 года. Все вроде бы не плохо, есть у них много интересной кадровой информации, но обновляется она не вся своевременно. Но это у них не самая большая проблема. Хочу поделится неприятным и бесполезным общением с их сервисной службой.
Как подписчику VIP версии, они предложили бесплатное дистанционное обучение на курсах повышения квалификации "Школа директора по персоналу", чем я и воспользовалась. По их правилам, я могла обучаться в течении действия всей подписки на Систему кадры. Но осталось 2 - а месяца подписки, и они закрывают доступ к обучению и просят теперь заплатить за дальнейшее обучение, вот фотография с моей странички
Они не следуют даже своим правилам, выставленным у них на сайте, в которых сказано следующее:
"Подписчики журнала «Директор по персоналу» и пользователи Электронной Системы Кадры, ВИП - версия самостоятельно (без оформления удостоверения или диплома) учатся бесплатно." И
"Сколько стоит обучение?
Если вы пользователь ВИП - версии Электронной Системы Кадры, обучение и оформление документа только по одной выбранной программе – 30 р." А у меня на странице 12 500 р.
Обращалась в их сервисную службу, но понятного ответа получить от них не смогла. Дежурные ответы - типа "займемся вашим вопросом и в течении двух дней с вами свяжемся".
У меня осталось времени до конца подписки меньше двух месяцев. Большую часть обучения я успела пройти, но с такой сервисной службой, уж не знаю, смогу - ли закончить обучение.
Вот, решила добавить комментарий 02. 10. 2017: обучение мне все же удалось закончить, согласившись с их новыми правилами, но сегодня уже октябрь наступил, а они до сих пор не выслали диплом, хотя по их же правилам, должны были выслать диплом еще пол месяца назад.
Так что, кто думает у них учится за полную стоимость, имейте ввиду, что определенный риск есть. Как появится у меня результат, напишу еще, может кому будет полезно.
Сегодня 10. 10. 2017 г. Ура! Я наконец получила свой долгожданный диплом. Конечно пришлось у них его добиваться. Письмами с вопросами о дипломе, я их "закидывала", они даже отвечать мне на них перестали. Но 5 октября вдруг ответили, я была крайне поражена их ответом
А я и не знала, что оказывается, я сама отказываюсь от получения диплома.
Ну, да ладно, теперь все хорошо. Спасибо курьеру! Диплом у меня на руках! Ура!
— Плюсы:
Большая информационно-кадровая база
— Минусы:
Много устаревших образцов документов. Плохая работа сервисной - технической службы
Год пользования услугами: 2017

—

Анонимно

18 сен. 2015 в 15:37

5 оценка
Рекомендую

Для тех, чья работа связана с отделом кадров и отделом охраны труда на предприятии, хочу рассказать про справочную систему под названием "Система кадры".
В прошлом году нашей заведующей отделом кадров позвонили сотрудники "Системы кадры" и предложили приобрести коммерческую версию кадровой справочной системы, так как на нашем предприятии уже использовалась коммерческая версия "Система главбух". Нам предложили воспользоваться демодоступом на 3 рабочих дня для того, чтобы мы могли ознакомиться с данным сайтом. Мы, конечно же, согласились на демоверсию. Ну и самое первое, что сразу же порадовало: наличие необходимых нам бланков, форм, образцов документов с примерами заполнения, которые безуспешно искались в просторах интернета.
Интерфейс сайта очень удобный. Имеется вкладка "Мое избранное", куда можно добавить интересующие ссылки. На сайте есть онлайн - помощник, который в режиме реального времени может проконсультировать по всем вопросам кадровой службы и отдела охраны труда. Ответы всегда даются со ссылками на нормативные документы. Мы уже не один раз задавали интересующие нас вопросы специалистам сайта. Кстати, практически всю периодическую литературу, касающуюся кадровых вопросов, можно просмотреть во вкладке "Журналы и книги".
А если необходимо просмотреть кодексы: трудовой, уголовный, семейный и т. д., это также можно сделать на сайте во вкладке "Правовая база". Нормативные акты представлены в новейшей редакции с комментариями консультантов, докторов юридических наук, советников.
В разделе "Формы", специалист по охране труда нашел для себя примеры составления инструкций по технике безопасности, по охране труда как для профессий, так и при выполнении различных работ, по пожарной безопасности. Все примеры доступны для скачивания.
Еще в этом разделе есть информация по проведению мед. осмотров, по оформлению несчастных случаев на производстве, заполненные бланки должностных инструкция самых разных профессий и должностей.
На сайте возможно не только прочитать статья специалистов в области кадрового дела, но и просмотреть видео - ответы на злободневные вопросы.
Так же на сайте можно повысить свою квалификацию, войдя во вкладку "Обучение", но для этого необходимо заказывать доступ к обучающим программам.
После опробования демоверсии, мы упросили руководство купить коммерческую версию.
Сайтом мы пользуемся уже год. Правовая база, справочники, формы постоянно пополняются. Во вкладке "Ответы" регулярно появляются статьи с обновленными данными о законодательстве РФ. Мы намерены и дальше использовать именно эту кадровую систему.
— Плюсы:
Имеются ответы на любые вопросы по кадровой работе
— Минусы:
Только коммерческая версия
Год пользования услугами: 2014

—