Поиск по сайту

Телефон

Нет информации

E-mail

Сайт

Адрес

Вахитовский район

Казань, Татарстан, 20, 801 офис (8 этаж)

ОЦ Тахлес

Транспорт

Метро Остановки
  • Улица Парижской Коммуны

    1 мин. i

  • Улица Габдуллы Тукая

    1 мин. i

  • Площадь Юнусова

    2 мин. i

Район

  • Вахитовский район

Категория

Фото

Как доехать

 

FAQ

  • Казань, Татарстан, 20, 801 офис (8 этаж). Ближайшие станции метро: Площадь Тукая – 900 метров. Наземный транспорт: остановка "Улица Парижской Коммуны" – 20 метров, "Улица Габдуллы Тукая" – 70 метров
  • График работы такой: ПН: 08:00-19:00, ВТ: 08:00-19:00, СР: 08:00-19:00, ЧТ: 08:00-19:00, ПТ: 08:00-19:00. Это информация от посетителей страницы.
  • Плохо. Средняя оценка этого места – 2 (109 голосов)

Режим работы

Пн 08:00 – 19:00
Вт 08:00 – 19:00
Ср 08:00 – 19:00
Чт 08:00 – 19:00
Пт 08:00 – 19:00
Сб
Вс

Местное время в Казани – 01:36

Похожие места рядом

140 метров
220 метров
СОФТ-КОНСАЛТИНГ (отзывы)

Компьютерная компания

Зайни Султана, 17а

250 метров
ИнфоИнжиниринг (отзывы)

Научно-производственная фирма

Татарстан, 52 / Нариманова, 72

460 метров
Центр информационных технологий (отзывы)

ИП Архипов В.В.

Каюма Насыри, 25 / Фатыха Карима, 3

460 метров
Хелидон (отзывы)

Системный интегратор

Каюма Насыри, 25 / Фатыха Карима, 3

470 метров
АйТи Автоматика (отзывы)

Галиаскара Камала, 7

470 метров
ТаксНет (отзывы)

Оператор электронных систем

Каюма Насыри, 28

780 метров
Нобилис. Тим (отзывы)

Улица Островского, 55

810 метров
Elma (отзывы)

Улица Марселя Салимжанова, 2В

820 метров
SearchInform (отзывы)

Представительство в г. Казани

Островского, 57в

860 метров
Мегагруп (отзывы)

Веб-студия

Островского, 21 / Астрономическая, 8

870 метров
Константа комплекс (отзывы)

Торгово-сервисная фирма

Спартаковская, 2 к1

870 метров
Ермак (отзывы)

Консалтинговая группа

Спартаковская, 2 к1

870 метров
ЦЭУ (отзывы)

ООО Центр Электронных Услуг

Спартаковская, 2 к1

920 метров
Развитие (отзывы)

Научно-производственное предприятие

Островского, 19 / Астрономическая, 5

109 отзывов

Регистрация не требуется

13 ноя. 2015 в 21:43

  • Казань
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Оказывается, что все что здесь написано: и что деньги не выплачивают при увольнение за обучение и то, что всем отделом продаж просят писать положительные отзывы - ПРАВДА!
Не могу дальше этого выносить, увольняюсь.
Пойду искать лучшее :) и другим советую

51

11 ноя. 2015 в 11:15

  • Цюрих
  • 4 оценка
  • Рекомендую
  • Пожаловаться
Долго искал работу в Казани, после сокращения на предыдущем месте… искал надёжную компанию, с официальным устройством и стабильной заработной платой. На прошлой неделе меня пригласили в Консультант. Начитался плохих отзывов о Консультанте, но решил сходить и проверить на деле как да что. встретили очень гостеприимно, провели со мной несколько тестовых заданий и пригласили на обучение. Обучение программе бесплатное, так еще и стипендию заплатят. Сейчас хожу обучаюсь, узнал много фишек по продажам. Вообщем думаю в не удел не останусь, а наоборот, пройду тесты и экзамены и смогу наконец у них поработать.

-49

21 апр. 2015 в 22:04

  • Казань
  • 1 оценка
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
У нас свобода слова и каждый пишет то, что хочет. Почитал отзывы и во всех отрицательных нет указаний на личности, а вы под никами: Баева Регина, Альбина, Л. Н. Ромась, пытаетесь НАВЯЗАТЬ ваши ценности и "привлекательность" компании путем высмеивания и очерняя сказанное людьми которые здесь работают или работали и имеют непосредственное участие во всех нехороших и наверное хороших процессах компании. Такое ощущение, что пытаетесь обелится перед читателями :), не получится, потому, что верится не в оправдывание, а в правдивые высказывания сотрудников которые надеюсь нашли лучше, чем в ВК. Предвижу, что услышу кучу и по пунктам разбитые аргументы, по поводу вышесказанного (другой работы как будто нет, чем рты закрывать). Моя задача здесь, что бы меня услышали новые и не определившиеся сотрудники - проходите мимо!
А аргумент для того, что бы мне поверили скажу "клянусь", ведь Ромась Любовь Николаевна в одном из ответов, без аргументировано обвинила человека во лжи, еще бы написали "зуб даю", :)
- Нейтральный отзыв
- 19.01.2015 в 15:58
Работаю в компании 2-а года менеджером по подбору персонала. Гарантирую, что человек написавший отзыв лжет.
Всем…

70

30 апр. 2015 в 21:24

  • Набережные Челны
  • Пожаловаться
Хех, и ведь действительно! Нападают на все плохие комменты и готовы сгрызть, хотя сами себя выставляют в дурном свете... Это САМАЯ УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ, ГДЕ МНЕ ДОВЕЛОСЬ РАБОТАТЬ!

И ведь что самое интересное когда человек уходит - всем рассказывают что его уволили!)) Вывод сделан из разговоров с уволенными. Пропускайте компанию, не теряйте здесь времени.

69

9 июля 2015 в 12:21

  • Казань
  • Пожаловаться
Уважаемый, Честный человек. Если вы заметили "ники Баева Регина, Альбина, Л.Н.Ромась" - совсем не ники, а настоящие имена, в отличии от ника "Честный человек". Наверно мы не скрываемся под никами потому что никого не оскверняем, не пишем ложь и не выдаем наши слабости за "плохие действия плохого работодателя" - чего к сожалению не скажешь про комментариями под никами. Смысла нет тут общаться, если вы работали у нас и у вас до сих пор осталось что то не довысказанное и вам это так активно мешает позитивно смотреть на мир вы можете этим поделиться с нами тет-а-тет, адрес наверняка вы знаете и людей которые сидят под "никами" Баева Регина, Альбина, Л.Н.Ромась. Если решитесь добро пожаловать, только сомневаюсь что решитесь.
Успехов вам и всех благ.

-33

12 июля 2015 в 20:37

  • Казань
  • Пожаловаться
Уважаемая оппонент под ником "Альбина", возможно Вас так и зовут, но проверять мне нужды нет.
Повторюсь, что "Моя задача здесь, что бы меня услышали новые и не определившиеся сотрудники - проходите мимо!" - я уже это писал.
О каком МИРЕ, вы говорите ( и вам это так активно мешает позитивно смотреть на мир)? Как Вы можете утверждать, что я на ВЕСЬ мир смотрю негативно? Уточните, вы это утверждаете или предполагаете? Лично я на мир смотрю ВСЕГДА позитивно - очередная лож с Вашей стороны,т.к. Вы не спросили меня, а делаете готовые утверждения за меня (Наверно мы не скрываемся под никами потому что никого не оскверняем, не пишем ложь) - это Ваши слова и скорее они предназначались, для новых кандидатов, что бы они расчувствовались. У Вас так во всем, утверждать за других и преподносить свои мыли и поступки, как будто состоявшийся ФАКТ.
С такими ценностями как явная ложь, в отношении меня. Я рекомендую всем кандидатам проходить мимо, почитайте другие отзывы.
Всем удачно пережить кризис и устроится на действительно ХОРОШУЮ работу.

51

25 мар. 2015 в 18:47

  • Набережные Челны
  • 1 оценка
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Звонили предлагали работу и "хорошие условия", а на деле оказалось всё как в отзывах:
И сумма почему-то поменялась капитально.
И устройство на полставки, с полным рабочим днем
И непонятное обучение, аттестации
И отработка обязательная.
Плюс работа - вечно мотаться по городу.
Судя по тому что вакансия постоянно открыта, действительно ловить там нечего. Да и отзывы работающих сотрудников похожи на попытки оправдаться...
Лучше поискать другие варианты.

Хочу сказать спасибо за отзывы, которые не дают наступить на те же грабли.

57

16 мар. 2015 в 13:39

  • Казань
  • 4 оценка
  • Нейтрально
  • Пожаловаться
Никогда не писала отзывов. Мне казалось глупо оценивать работу фирмы. Столько лет работает, я уже работаю несколько лет. Все было. И не получалось, иногда на что-то злилась. Не всегда все как я хочу. Но это как семья, есть праздники, есть будни, есть обязанности. Когда человек работает - некогда писать, а когда бездельничает - стыдно (должно быть). Когда читаете отзывы думайте, а если хотите работать, приходите и работайте. Компания большая, направлений много. Ну а если в вечном поиске, тогда удачи. Тогда пишите отзывы.

-26

22 апр. 2015 в 20:11

  • Казань
  • Пожаловаться
Вот Гузель (которая работает несколько лет в ВК) пишет: "Когда человек работает - некогда писать, а когда бездельничает - стыдно (должно быть)",обратите внимание когда написан донный комент
Гузель
- Оценка: 4
- Нейтральный отзыв
- 16.03.2015 в 13:39
Это понедельник и самый разгар рабочего времени. И кому должно быть стыдно?
А дальше написано: " Но это как семья, есть праздники, есть будни, есть обязанности", действительно, есть мама и папа которые дают команды и плевать им на ваше мнение.
А вот слова: "И не получалось, иногда на что-то злилась", и в правду верится! И по моему это единственное верное высказывание.
Уважаемые соискатели, поищете что то лучшее, чем ВК.

52

24 фев. 2015 в 10:41

  • Набережные Челны
  • 2 оценка
  • Не рекомендую
  • Пожаловаться
Прежде чем идти на собеседование - почитала отзывы, пришла, со мной пообщались, сказали что нужно пройти обучение (бесплатно), заключается какой-то договор, что надо отработать иначе за это не оплачиваемое обучение вычтут деньги. Сразу появилась мысль о быстрой смене кадров, (первое!) ведь в нормальных компаниях не удерживают таким образом, если учат работать СО СВОЕЙ ЖЕ программой (скажу что в институте нас обучали этому бесплатно).
(второе!) У них отдельно есть кадровик и отдельно человек, занимающийся набором персонала. На моей прошлой работе текучки не было и не было человека, который (ПОСТОЯННО) ищет людей.
(третье!) Моя подруга искала работу еще в октябре или ноябре (ее не устроили условия) и вакансия как была открыта, так и осталась.

И добавлю, что позадавала еще вопросов, ответы на которые меня не устроили.
Одним словом, сразу закрадывается мысль, что компания не надежная, в итоге на обучение не вышла.

62

5 мар. 2015 в 12:11

  • Казань
  • Пожаловаться
Уважаемый, Аноним!
Очень жаль, что у Вас сложилось неверное представление о Нашей компании:
1. "сказали что нужно пройти обучение (бесплатно), заключается какой-то договор, что надо отработать иначе за это не оплачиваемое обучение вычтут деньги."
Мы заключаем с кандидатами Ученический договор, по которому мы выплачиваем стипендию за обучение (обучение не бесплатное), и несем расходы по проведению обучения. По условиям договора при непрохождении испытательного срока по инициативе работника, расходы на обучение должны быть возмещены Компании.
Такой договор мы заключаем только с теми кандидатами, срок обучения которых составляет более 1 недели.

2. "У них отдельно есть кадровик и отдельно человек, занимающийся набором персонала. На моей прошлой работе текучки не было и не было человека, который (ПОСТОЯННО) ищет людей"
Компания Ваш Консультант - на рынке уже более 13 лет. У нас 150 сотрудников. Есть целый отдел, который занимается Подбором, Обучением и Корпоративной культурой компании. Для этих целей у нас есть НЕСКОЛЬКО разных специалистов, занимающихся этими вопросами.
Для нас Люди, работающие в Компании - это ценность, поэтому много внимания уделяется…

-19

30 апр. 2015 в 21:27

  • Набережные Челны
  • Пожаловаться
Конечно, все сами уходят, зачем кого-то сокращать, тут добирать надо, иначе все разбегутся и останется 3 человека)

56

28 янв. 2015 в 10:35

  • Казань
  • Нейтрально
  • Пожаловаться
Уважаемый пользователь под именем "1"!
Очень хотелось бы обратиться именно к вам, к сожалению свой отзыв вы как обещали так и не удалили.
Во-первых, удивительно слышать столь смелое мнение анонимно - достойнее было донести его, возможно Вас бы услышали и более квалифицированные сотрудники нашей компании смогли бы Вам помочь в решении именно тех трудностей с которыми Вы столкнулись.
Во-вторых, по поводу "посуетились", странно что предыдущие действия сотрудников компании которые действительно любят свою работу и именно на работу идут как на праздник, трактуются вами именно так. Лично я ничего страшного и "трагичного" в этом не вижу, а уж тем более "смешного". Во-первых сколько людей столько и мнений, а во-вторых желание сотрудников которые с душой отдаются работе защитить своего работодателя не столь уж удивительно. Для меня странно именно Ваше стремление к таким отзывам как Ваш, так как я понимаю на текущий момент Вы продолжаете работать у нас и каких либо активных действий к смене "работы на любителя" вами не сделано.
Лично я работаю в этой компании 8 год и в моих планах также работать именно здесь, и ничего менять не…

-20

25 янв. 2015 в 23:42

  • Набережные Челны
  • 2 оценка
  • Нейтрально
  • Пожаловаться
ктото увидел негативный отзыв у нас в офисе.посутелись.раздули трагедию.решили написать хорошие отзывы в ответ.точнее решила одна...и кнопочки отзыв "это правда" тоже сидели тыкали.смешно да.вот что скажу.работа действительно на любителя.что касается меня.решено увольняться.сижу ищу варианты.а все потому что атмосфера на работе оставляет желать лутшего.нет никакого желания уже.текучка да есть.не молниеносная но есть.уходят спустя несколько месяцев.кто то чуть больше.зарплата тоже небольшая и не понятно как начисляется.ожидания были больше.при устройстве не понравилось то что в договоре написана зп за 8 часов.а работаем на бумаге 4 и она делится на 2.не могу ни посоветовать ни отговорить вас устраиваться сюда.лично у меня уже нет никакого желания идти завтра на работу.выходные стали праздником.может здесь меня услышат что надо менять подход к людям.знаю себя.отзыв удалю.но можетбыть успеют прочитать.просто накипело.без имени.

44

27 янв. 2015 в 23:27

  • Набережные Челны
  • Пожаловаться
Уважаемый (ая) аноним!
Ваш отзыв однозначно дает понять, что Вам проще всего, столкнувшись с трудностями - написать гадость и уволиться. Конечно, это сделать легче, чем если у Вас есть вопросы и недовольство, подойти конструктивно и решить их с непосредственным руководителем, озвучить свои вопросы по начислению зарплаты, по поводу оформления.
В нашей компании можно решить ЛЮБОЙ вопрос. Руководители все делают для того, чтобы все работали в комфорте, чтобы работа приносила удовольствие.
Важно ведь достигать в команде результат, при этом не идти по головам, а относиться друг к другу с уважением, что и есть в Вашем Консультанте. А если цель - пить дружно чай, забывши о своих обязанностях и клиентах, то наверное таким сотрудникам стоит найти более подходящую компанию.
Рынок труда откыт для Вас, но не все компании настолько честны со своими сотрудниками. Не всегда ценишь то, что имеешь. Ценить начинаешь только тогда, когда ты это потерял.
Я надеюсь, что Вы взвесите все, что ценно для Вас в нашей компании, решите свои вопросы с руководителем и работа снова станет для Вас в радость:)
Приходите в УЦ - обсудим Ваши вопросы.

5

28 янв. 2015 в 11:28

  • Казань
  • Пожаловаться
Бедный пользователь № 1. Писать в воскресенье поздней ночью гадости, вместо того чтобы наслаждаться жизнью... Какая же несчастная у вас жизнь. Жизнь проходит быстро. Живите радостно. Работайте там где вам хорошо, любите каждый свой день и людей которые рядом с вами. "Решила там одна..." - как можно так обращаться к человеку. Он ваш коллега и наверняка очень хороший человек и для вас наверное сделал тоже много хорошего. Хотите уходить - уходите, никого не приковывают. На удержание работаем, потому что новая работа всегда трудна и надо преодолеть рубеж, чтобы потом получив знания и опыт работать с удовольствием. А самое главное научитесь работать и любить работу, тогда исчезнут все проблемы.

-27

30 апр. 2015 в 21:31

  • Набережные Челны
  • Пожаловаться
Эту работу любить невозможно, на сколько мне помнится, не вы ли бегали постоянно жаловаться, то это вас не устраивает, то другое, план не выполнен ни разу по набору людей... Вы- человек, который набирает кадры, не в вашей компетенции оставлять комментарии, они не субъективны.

64

21 янв. 2015 в 12:58

  • Челябинск
  • 5 оценка
  • Рекомендую
  • Пожаловаться
Цель любой коммерческой фирмы- получение прибыли и именно поэтому есть Правила- надо выполнять планы. Планы реальны. А если у людей другая цель, то надо искать другую организацию, по своей душе. Другой вопрос, что работать то хотят не все и многим просто лень. Только Ваш Консультант здесь не причем. Важен конструктивный диалог, а не эмоции в интернете- это показатель слабости и неуверенности!
Я здесь работаю "100 лет" и считаю, что все зависит от самого человека и его желаний. Считаю себя успешной только потому, что смогла сильно развиться именно здесь! Горжусь этим!

-28

14 мая 2019 в 08:10

  • Казань
  • Пожаловаться
Зачем лентяев берете на работу, спрашивается? Да еще в таком количестве? ))))) У вас же целый отдел по персоналу, анкеты всякие, якобы строгий отбор и т.д... На себя ответственность возьмите хоть небольшую, а... Может, наоборот, это вы, руководители, плохо работаете с персоналом, ленитесь в проблемах разбираться. Такое огромное количество негатива - показатель плохого руководства в первую очередь, странно, что вы этого не понимаете, а обвиняете рядовых сотрудников - вот это как раз и есть слабость и неуверенность.

20 янв. 2015 в 16:51

  • Казань
  • Рекомендую
  • Пожаловаться
Не понимаю такого возмущения и еще от "Анонимов" ….
Обучения и тренинги это плохо? В других компаниях сотрудники за это деньги платят, чтобы чему то научиться!! Сотрудникам дают инструмент, возможность роста: обучения, тренинги, работе с клиентами и продуктом, а не тупо ставят план и выполняй как хочешь.
Руководители адекватные, идут на встречу, тоже не мало важно.
Зарплата достойная работаешь - получаешь, сидишь на попе ровно так и получаешь ровно….

-36